​其实项目就只有两个，我反复说了无数遍，能听进去的人很少很少。

他们天天找，年年找，每天找，就是没有什么项目玩。

 

真的是没有项目吗？

我经常接触到形形色色在网上找项目的人，他们是一群什么样的人？

有的是老板，一年干几十个项目。
有的是投资人想要搞个快钱项目。
有的人追逐风口​。
有的人三心二意​。
​有的人被坑了，然后来找我怨我。

有的人不知道做什么​。

…….

 

 

太多人守着黄金当狗屎，做着不赚钱的工作却无能为力​，天天焦急等待，寻找，究竟是什么样的原因？

最后我总结出来发现了一个需求：
那就是这样的一群人，他们永远只想要一种项目，​那就是轻松简单快速安全持续自动化赚钱的项目。

 

 

​为什么我这样说呢？

他们的需求永远是这样的​：

第一，项目要轻松简单，难了我做不来，没有时间做，我不爱做​。

这样心理的人往往希望有个小孩子都能做的项目，最好不需要搞销售，然后连打字都不需要就行了，复制粘贴，聊天下……

反正动脑动手的我都搞不了，​最好是能开着电脑看手机的项目。

 

 

第二，一定要快速赚钱，最好不需要走过程，今天做了每天发工资，还要保证安全性的项目​。

大多数人是打工者思维，患得患失，希望做个项目，马上就能脱离上班的苦海，不用天天这样​工作。

 

 

第三，还要长期​自动化赚钱。
躺赚一定要的，要被动收入，最好是我干一段时间了，就不需要干事，​每天领钱就行了，我不能费力。

​

 

这样的项目有吗？

 

 

当然有，只是很多人根本就没有两点认知​！

第一，是常识​：
世界上只有两个项目，甚至只有两个行业，他们天天找；

打造系统从来不简单，同时满足以上几点要求的一定是高手，​普通老百姓基本不可能；
凡事有因才有果，没有过程就没有结果；
结果和效果都是做出来的；
赚钱怎么赚都是有底层逻辑的，那就是赚别人口袋里的钱；
轻松简单是相对的，任何项目，成功的人都是学习者，不是每个人都出生会走路的。

 

 

第二，是​挖掘项目的能力。
这是一个小白成为一个人才的​根本能力差距。
很多人搞了很多项目折腾很久，就是没有学会这一招，这一招我拿闲鱼无货源店铺这个项目来举例子。

​我说说我去年是怎么做这个项目的。

 

 

其实刚开始我并不知道还有闲鱼这个平台​。
我关注了很多创业类的公众号​。
所以我就知道还有个闲鱼这样的​赚钱项目，可以引流，可以做无货源。

​信息搜集的能力，是现代人才最基本的能力。

 

 

我发现很多人是连百度都不会用的人，别怀疑哈。

我有个微信好友就是教这个的，​而很多人还要去学习呢！

 

 

​你如何查找到相关资讯呢？

我这里只给三条路径​：
1​.百度等搜索引擎；
2.微信等渠道​；

3.QQ群等渠道​。

​说完了信息搜集，接下来我是怎么做的呢？

 

 

别忙着做项目，而是去学习闲鱼的平台规则​。

也就花了个3小时左右，我就了解了平台的规则，接下​来当然是常规操作：

养号；

查看同行怎么做的。

 

 

这里是有一些新手不具备的经验和​心态的。

新手通常的做法是，拿到一个项目，一个平台就一顿乱做，实际上刚开始的准备工作很重要，闲鱼也是这样。

 

 

 

熟悉平台的功能，哪些东西可以发，哪些东西不能发，内容该怎么发…….都是你需要前期做好准备的地方​。

 

接下来当然是开干啦，没有素材准备素材，写好文案……​具体步骤我就不说了。

我刚开始做，一个周就赚了3000块的纯利润。

 

 

后来我又做了两个放大的动作​：

多个号去操作；
把自己操作闲鱼的经验写成了电子书，然后做了个微信群，教更多的人做闲鱼，有的一到二个月做了100多万的业绩​。

 

 

后来平台规则毕竟比较严格了，我发布的虚拟产品和服务不好通过，所以只有放弃了​。

当然我现在依然可以操作这个项目​。

 

 

 

你说我会怎么做的呢？

通过上面的步骤，我还是会有如下的结果​：

​第一，我了解到我的同行做培训的，分为两个派别。

做精品店铺的，一个人做最少3个店铺，每个店铺每个月赚3000块，3个店铺就是90000块，然后不断的优化店铺的产量。

 

 

还有一类是做店群的，然后开发了店群系统，包括手机，卡，软件等一条龙服务，光OEM都是五万起步，招商更暴利​；

 

 

第二，我清楚我的同行是怎么做这个项目的，专业的同行都是很早就开始玩了，而且文章传播都最少几百篇了，我跟他们的差距在于细节，还有就是开发软件我是不在行的​。

 

 

第三，我可以去做精品​店群，然后通过培训的方式放大。

….​玩法真的是太多太多了，我都不想去说了。

 

 

 

为什么很多小白很难成为高手？
我太清楚其中的原因了，总结起来就那么几个点，看你自己有没有中招​。

第一，项目不满足我之前说的几点要求，所以他们总是再找​；

第二，遇到问题永远放弃，遇到挫折永远逃避​；

第三，只要没有效果马上不干事​；

 

 

第四，不愿意花学费，我的一些付费学员，很多人还是没有及时问问题的态度​，那些只要干出结果的人，都是拼命问问题的人，态度不一样​；

​第五，不愿意动脑，不愿意动手，太懒惰了​；

 

 

 

还有其他原因吗？

我都不想说了​。

​

没有挖掘项目的能力的人，即使有一份很好的工作，也不能升职加薪，是的，人和人之间是不一样的，也许就是别人材料特殊，寒门无贵子，趋势啊​。

 

 

 

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