400:工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?

400:工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?

尽管我没有工作实力,但是我依然觉得我好像工作了10年,得到了一些职场的体验。

 

 

第一,十年打工10年空,你会发现在工作里面,无论多么努力依然收入不高,可能月收入过万就到瓶颈了,这是我面临的一个非常重要的问题,当我想明白这个事情之后,我就开始去创业了,而不愿意去打工,因为我知道老板没办法给我高收入,如果月收入10万都是佼佼者,而且是少数人中的少数人,年收入过100万,也不多么牛。在一二线城市买套房都还要还房贷,更何况,一个月赚10万了,所以10年打工十年空。站在利益的情况下我会考虑到这些,而站在价值的情况下我会发现自己做公司和打工是两回事,成为老板,能够发挥自己更大的社会价值,这是必然的。

 

 

第二,离开了平台我什么都不是,在一家公司里面,我能够做出什么样的成绩,取决于平台平台能够给我多大的发挥空间,就是我的天花板。离开了平台之后我什么都不是,所以为人要低调,别以为自己身居高位,实际上只是平台赋予你的价值,当我离开这个平台之后,什么鸟都不是,哪怕自己有很多社会资源,只不过是平台给我的奖励而已。

 

 

第三,老板只能给你一个位置,但不能够给你将来,自己将来还是要靠自己努力奋斗的,老板他创业也很不容易,现在任何人创业都很难,打工是最轻松简单的,我们站在更多的角度会发现,老板真的只能给你一个位置,能够在这个位置上发挥多大余地,还需要大家共同努力,未来是靠大家共同创造的,老板和员工本身没有敌对关系,它们是相辅相成的,在不同的阶段,我们用不同的位置,创造社会价值而已。

 

 

第四,升职加薪本身是一种规则限制。在一家公司里面必然面临着勾心斗角,我与我诈,因为公司就那么几个职位,真的是比高考都还难,公司业绩好的时候,大家都可能升职加薪,而且我要升职的前提是我要比我的上家要行,那么我必然会排掉我的上家,从暗道而上家小杨保持相应的位置,他会排挤我,这不代表所有人都是慈善的善良的,因为很多人都会为了养家糊口而排进,这非常正常,所以公司的整个体制并不适合公司的良性发展,除非他有合伙人模式。好的公司一定会给大家更多的发展空间,成为他的合伙人,真正的人才永远不会打工,这是必然的,除非你笨了,不然的话不可能在一家公司里面一辈子打工,月收入不过10万,你觉得有多少价值?当然每个城市每个人的需求不一样,月收入过1万都是非常优秀的,所以不用去怀疑,真的,你需要认真的清楚你自己的个人需求和自己的才能,你如果真的很优秀,那么别说10万20万都是必须的,我觉得这很正常,人往高处走,水往低处流。

 

 

第五,老板只会要结果和效果,他永远不会管过程,所以作为领导者一定要把结果和效果告诉老板,而不是把过程告诉我,老板,因为他要的就是解决方案,永远不要以为老板是什么都会的,正因为他不会它才需要,大家是相互合作的过程,虽然有雇佣制,但是我们会明白,老板一定是一招通,望着金的,能够到这个位置的人一定不简单,同样的我能够到这个位置也非常不简单,大家应该互相合作,努力共赢社会给予公司的这个价值就是这样子,同样的个人也应该相互合作,大家才能够双方三方共赢。

这是我总结,进入职场之后的5个体验,如果你觉得有用或者有体会,记得点赞,评论收藏哦,你的鼓励将是我最大的成长动力,谢谢你的观看!

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