你能认识到自己的问题,这已经很不错了。毕竟很多人还在别人在其他地方寻找原因,而你只在自己身上找原因,这很不错,重点是,你需要还是明白自己的定位,最关键的我看还是需要自己清楚自己的优势在哪里发挥自己的特长,你的学历,摆在那里的能力也有,工作了10多年怎么可能一点都没有特长,没有优势吗?如果没有,你赶紧去换,你现在还来得及。

 

关键是你到底是上班还是创业?想上班,那你就要做好职业定位,想创业你就要做好市场定位,个人定位。

实际上我们会发现,在这个时代,赚钱的门道非常多,但总结起来无非是用产品服务来赚钱,项目也是围绕着产品出来的,所以如果你想创业或者想要上班,你在任何一家公司里面,你都需要去做三样事情:

第一,如何让你的公司获得更多源源不断的客户。

第二,你一定要学会如何转化成交你的新客户。

第三,你要会打造团队,让团队稳定运营。

 

 

这三个条件基本上是在任何行业,任何公司都使用的,你只要会解决这三个问题,你在哪里都可以吃饭,不管你是创业还是做项目,还是上班?

 

嗯,以上的三点都是营销的能力,我不知道你,你所从事的行业还跟销售没有太大关联,所以赚钱有限,这是很正常的。

 

如果你不想从事产品服务的直接销售,毕竟你说你的情商不高,不会跟人说话,我说这些都不是问题,问题是你要发现它是问题,然后解决它而不是在一味的逃避哇,我情商不高,我能力不清,我都三十几岁的人了,怎么可能还什么能力都没有了,什么情伤啊?

 

我说做事论事,很多时候是会得罪人的,把事做成了,再讲感情,再谈面子,赚钱没有丢人的,关键是没赚钱的时候很丢人。

 

通常读书读得多的人放不下面子,实际上整个来讲呢,不论是上班还是创业,人与人之间是平等的,只不过是职位不同而已。没有多么了不起,创业也好,还不就是一个为钱而打工的人会企业为团队打工的人。实际上上班比创业更稳定,更安全。

 

有一句话说的是,你可能在羡慕别人,别人也在羡慕你,谁知道我们换位思考就对了,老板要成为老板的前提是要有员工,没有员工他怎么成为老板,所以老板和员工是相互成就,你想明白这一点之后你会发现你究竟是想成为人才还是想成为领导?

 

上班族通常先要成为人才,什么叫做人才就是你要被人用,你要跟对人针对事就行了。特别是上班族的,你不要自己搞一套,老板怎么说你先把事情做好再说。如果你想成为小老板,或者在公司里面当高管,那么你一定要选对人选对事,除了上面我讲了三点,你还需要做好相应的职能匹配,你是说你的能力要匹配你这个职业,什么样的职业?

需要什么样的能力,我说直接进一些招聘网站,大把的你去看一下,人家是怎么去要求的,大致上能总结,总监级别,总经理级别是什么样的。

 

 

如果你想要当老板那更简单了,我说老板除了具备以上的人家之外,更重要的是综合能力,不要觉得自己没有资源,我说你在创业的时候,不一定所有的资源能被你所用,真的,你所谓的人脉其实没有急了,穷人和有钱人的区别在于穷人的很大,积累都是没积累的,有钱人他们有资产,可以化成房产的固定资产,所以他们比有穷人。

 

更多的资源,但有钱人他们永远明白自己要被立人,被人利用。去提供利益和价值给人,把产品服务卖出去,至于玩投资还是搞产品,实际上大家都能够发现在你收入很低的时候,我不建议你去搞什么投资,通常都是坑人的,现在你的条件也不适合做投资。抓住一个点,狠狠去执行,慢就是快。

 

 

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