在你打造你的个人品牌,我都会让你定位下你自己。

当你在打造你自己的团队的时候,我也会告诉你必须要选择性的筛选对方是属于什么样的人才。

放对位置就是人才,放错位置就是垃圾。

网络创业015:你需要重视三种人才-网络创业项目

人才到底分为哪几种呢?

 

通常我们会看到用人之才,属于大才类。

他们领导人,甚至是控制,摆布人。

 

可用之才,也就是有用的人。

他们有自己的专长,技能,能帮助你解决一些实际的问题。

 

当然你也可以再次细分。

特别是在一个组织里面,你会发现人才的类型。

 

第一,领袖型人才。

他们通常能统领几万人,最少也是几千人。

非常具有能量,磁场,企图心强,非常有抱负。

能够快速的收人收灵魂!

 

能快速复制很多领导型人才。

 

接下来是跟随者,需要去跟随人。

 

第二,领导型人才。

精明能干的突出代表,他们已经很优秀,同时也可以复制一些人才给组织。

但自身还有许多毛病,导致他们只能领导一部分人。

 

第三,一般性人才。

凡是可用皆为人才。

拥有一技之长或者绝活的更是人才中的瑰宝。

 

他们通常被领导支配。

 

看完之后,你觉得你是哪块料呢?

 

我们也可以去进行类比。

比如领袖:通常可以指皇帝,王爷,这样的职位。

领导通常指将军类的领导。

人才最低级别是士兵。

 

知道自己的位置,你会更清楚自己的方向!

 

有人天生是大树;

有人天生是小草。

绿叶要红花配,主角也要有配角。

 

放对位置做对事,慢就是快。

职业无贵贱之分,但有高低之分。

做好自己,在其位谋其政!